Mitarbeiterbefragung & Maßnahmen-Implementierung

Unser Produkt bietet detaillierte Mitarbeitendenbefragungen und 360-Grad Analysen, unterstützt durch ein spezialisiertes Statistik- und Methodenteam, um die Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu evaluieren und durch gezielte Interventionen zu verbessern.

Effektive Mitarbeitenden­befragungen und Maßnahmenplanung

Dieses Produkt bietet gründliche Mitarbeitendenbefragungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Führungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Unternehmen profitieren von unseren technisch hochwertigen Erhebungsmethoden und der datenbasierten Maßnahmenplanung, die darauf abzielt, betriebliche Abläufe und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Teams zu optimieren.
Serious business man working on documents

Features der Mitarbeitendenbefragungen und Maßnahmenplanung

CONSENSUS Solutions – Dunkelgrau – check-list

Maßgeschneiderte Mitarbeitendenbefragungen

Maßgeschneiderte Mitarbeitendenbefragungen mit standardisierten und validierten Messinstrumenten.

CONSENSUS Solutions – Dunkelgrau – paper

Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen

Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen inklusive detaillierter Effizienzmessung.

CONSENSUS Solutions – Dunkelgrau – statistics

Branchenspezifisches Benchmarking

Branchenspezifisches Benchmarking zur Bewertung der eigenen Position im Vergleich zum Wettbewerb.

Vorteile der Mitarbeitenden­befragungen und Maßnahmenplanung

Kombination von GBU Psyche und Mitarbeiterbefragungen

Consensus Solutions verfügt über umfangreiche Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragungen. Wir bieten die Planung, Steuerung und Effizienzmessung der eingeleiteten Maßnahmen aus einer Hand an, um sicherzustellen, dass die umgesetzten Lösungen den gewünschten Erfolg bringen.

Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation

Zur präzisen Definition der Maßnahmenfelder nutzen wir Methoden wie Fokusgruppen, die spezifische Themen vertiefen und detaillierte Lösungsansätze bieten. Zudem beraten wir Organisationen in der effektiven internen Kommunikation, sowohl während der Befragungsphase als auch bei der Einführung und Erklärung der daraus resultierenden Maßnahmen, um Transparenz und Akzeptanz zu fördern.

Standardisierte und validierte Messinstrumente

Unsere Befragungen nutzen standardisierte und wissenschaftlich validierte Messinstrumente, die individuell auf die spezifischen Fragestellungen des Unternehmens angepasst werden, ohne die Validität der Messung zu beeinträchtigen. Dies garantiert präzise und zuverlässige Ergebnisse.

Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation

Wir bieten Benchmarks verschiedener Branchen, die als externe Vergleichswerte dienen, um die Positionierung Ihres Unternehmens im Markt besser einschätzen zu können. Diese Benchmarks sind ein wertvolles Tool, um die Effektivität der eigenen Maßnahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen zu messen und zu bewerten.

Erfolgsgeschichten Analytics & Implementation

Alle Case Studies
Case Study: Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gesundheit bei der Service GmbH der Sana Kliniken

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Analytics & Implementation

Case Study: Untersuchungsprozess bei einem deutsch-amerikanischen technischen Entwicklungsunternehmen

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Analytics & Implementation

Case Study: Coaching von Executives für das interne Assessment-Center zum Aufstieg als Partner bei einem großen Projektentwickler

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Analytics & Implementation

Case Study: Innerbetriebliche Antidiskriminierung

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Analytics & Implementation

Als neue Geschäftsführung wollten wir mit einer Nullmessung der Mitarbeiterzufriedenheit starten, um einen klaren Überblick zu bekommen. Die jährlichen Folgebefragungen ermöglichen es uns, proaktiv zu handeln und sicherzustellen, dass wir ’nichts anbrennen lassen‘. Die daraus resultierenden Maßnahmen haben deutlich zur Verbesserung unseres Arbeitsklimas beigetragen.

Geschäftsführer einer Versicherungsgesellschaft

Unser Ziel war eine umfassende Mitarbeiterbefragung. Die Integration der GBU Psyche-Items gab uns tiefere Einblicke. Besonders wertvoll war die anschließende Maßnahmenberatung durch Consensus Solutions, die es uns ermöglichte, zielgerichtet und effektiv zu handeln.

Geschäftsführung Klinikum

Das Beste an der Zusammenarbeit war definitiv die Empfehlung und Begleitung der Maßnahmen durch Consensus Solutions. Die direkte Verknüpfung der Maßnahmen mit den Befragungsergebnissen hat bei uns eine Kultur der Partizipation geschaffen, die von allen Mitarbeitenden sehr geschätzt wird.

HR-Managerin im Maschinenbau

Die Initiative zur Durchführung der Mitarbeitendenbefragung ging von uns, dem Personalrat, aus, da offensichtlich einiges im Argen lag. Durch die Befragung wurden die Handlungsfelder klarer, und wir konnten die Geschäftsleitung erfolgreich dazu drängen, die notwendigen Maßnahmen umzusetzen. Das hat die Situation im Unternehmen spürbar verbessert.

HR-Managerin im Maschinenbau

Wir beraten Sie gerne

Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.

Erstberatung vereinbaren

Warum Consensus Solutions wählen?

Consensus Solutions bietet maßgeschneiderte Lösungen zur Mitarbeitenden­befragung und Maßnahmenplanung, die speziell darauf abzielen, die Mitarbeiter­zufriedenheit und Führungsqualität in Ihrem Unternehmen zu steigern. Mit unserem erfahrenen Team und bewährten Methoden unterstützen wir Sie dabei, echte Veränderungen zu bewirken und Ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern.
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Erfahrung und Expertise

Unser Team besteht aus Fachleuten mit tiefgreifendem Wissen in Organisationspsychologie und Datenanalyse, die sicherstellen, dass Ihre Befragungen und Maßnahmen auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und Praxis sind.

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Individuelle Anpassung

Wir passen jede Befragung und jede Intervention genau an die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens an, um maximale Relevanz und Effektivität zu gewährleisten.

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Nachhaltige Wirkung

Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, langfristige Verbesserungen in der Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationskultur zu fördern, unterstützt durch regelmäßige Nachverfolgung und Anpassung der Maßnahmen.

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So funktioniert’s

So funktioniert es: Umsetzung der Mitarbeitendenbefragung und Maßnahmenplanung

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1. Anpassung und Durchführung der Befragung

Zunächst passen wir die Befragungsinstrumente spezifisch an die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation an. Wir bieten verschiedene Befragungsformate und legen gemeinsam mit Ihnen die Schwerpunkte fest, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themenbereiche abgedeckt werden.

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2. Auswertung und Ergebnispräsentation

Nach der Durchführung der Befragung analysieren wir die Daten umfassend und bereiten die Ergebnisse auf. Diese werden dann in einer detaillierten Präsentation den ausgewählten Stakeholdern vorgestellt, um Einblicke in die Stimmung und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu geben.

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3. Maßnahmendefinition und Durchführung

Basierend auf den Ergebnissen der Befragung definieren wir gemeinsam mit Ihnen gezielte Maßnahmen. Diese werden sorgfältig geplant und umgesetzt, um die identifizierten Bereiche zu verbessern und positive Veränderungen im Unternehmen zu fördern.

Weitere Informationen zu unseren umfassenden Befragungs- und Beratungsdienstleistungen

Kombination von GBU Psyche und Mitarbeiterbefragungen

Wir bieten auch die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen (GBU Psyche) in Kombination mit allgemeinen Mitarbeiterbefragungen an. Diese kombinierten Analysen ermöglichen eine umfassende Einsicht in die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Weitere Informationen finden Sie hier.

Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation

Zur präzisen Definition der Maßnahmenfelder nutzen wir Methoden wie Fokusgruppen, die spezifische Themen vertiefen und detaillierte Lösungsansätze bieten. Zudem beraten wir Organisationen in der effektiven internen Kommunikation, sowohl während der Befragungsphase als auch bei der Einführung und Erklärung der daraus resultierenden Maßnahmen, um Transparenz und Akzeptanz zu fördern.

Häufige Fragen zu Mitarbeiterbefragung & Maßnahmen-Implementierung

Welche Arten von Befragungen führt Consensus Solutions durch?

Consensus Solutions führt eine Vielzahl von Befragungen durch, einschließlich allgemeiner Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, spezialisierter Untersuchungen wie der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche), sowie 360-Grad-Feedback. Jede Befragung wird an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation angepasst.

Wie stellt Consensus Solutions sicher, dass die Befragungen effektiv sind?

Wir verwenden standardisierte und validierte Messinstrumente, die auf die jeweilige Unternehmenskultur und die spezifischen Fragestellungen angepasst werden, ohne dabei die Validität der Instrumente zu beeinträchtigen. Unsere Experten werten die Daten sorgfältig aus und präsentieren die Ergebnisse in einer klar verständlichen Form.

Wie werden die Ergebnisse der Befragungen genutzt?

Die Ergebnisse der Befragungen dienen als Grundlage zur Definition von Maßnahmenfeldern. Wir identifizieren Hauptproblemzonen und Potenziale für Verbesserungen, auf deren Basis wir gezielte Interventionsstrategien entwickeln.

Wie unterstützt Consensus Solutions bei der Maßnahmenimplementierung?

Nach der Maßnahmendefinition unterstützt Consensus Solutions die Organisationen nicht nur bei der Implementierung der Maßnahmen, sondern auch bei der fortlaufenden Überwachung und Anpassung der Maßnahmen. Dies schließt die Einrichtung von Feedbackkanälen und regelmäßigen Follow-up-Befragungen ein, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu prüfen und zu optimieren.

Welche Rolle spielen Fokusgruppen im Prozess?

Fokusgruppen spielen eine zentrale Rolle bei der Vertiefung der Befragungsergebnisse. Sie ermöglichen eine detaillierte Diskussion spezifischer Themen und helfen, die Perspektiven verschiedener Mitarbeitendengruppen zu verstehen. Die Erkenntnisse aus den Fokusgruppen fließen direkt in die Maßnahmenplanung ein und tragen dazu bei, passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Wie geht Consensus Solutions mit der internen Kommunikation während des Befragungs- und Implementierungsprozesses um?

Wir beraten und unterstützen Organisationen bei der Gestaltung einer offenen und transparenten Kommunikationsstrategie während des gesamten Prozesses. Von der Ankündigung der Befragung bis zur Kommunikation der Ergebnisse und Maßnahmen stellen wir sicher, dass alle Beteiligten informiert und eingebunden sind, was zur Akzeptanz und zum Erfolg der Initiativen beiträgt.

Welche Vorteile bietet die Kombination von Mitarbeiterbefragungen und GBU Psyche?

Die Kombination dieser Befragungen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsbedingungen und des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeitenden. Dadurch können Unternehmen nicht nur die allgemeine Zufriedenheit, sondern auch spezifische Risikofaktoren für psychische Belastungen identifizieren und adressieren. Diese umfassende Perspektive hilft, präventive und unterstützende Maßnahmen effektiver zu gestalten.

Inwiefern trägt die standardisierte und validierte Methodik zur Zuverlässigkeit der Befragungsergebnisse bei?

Durch die Verwendung von standardisierten und wissenschaftlich validierten Messinstrumenten gewährleisten wir, dass die erhobenen Daten zuverlässig und aussagekräftig sind. Diese Methodik reduziert Verzerrungen und Fehlerquellen, was die Grundlage für fundierte Entscheidungen und Maßnahmen bildet.

Wie werden die Maßnahmen nach der Befragung priorisiert und ausgewählt?

Auf Basis der Befragungsergebnisse und der Diskussionen in Fokusgruppen erstellen wir eine Prioritätenliste der Maßnahmen, die sich nach Dringlichkeit und potenziellem Impact richtet. Die Auswahl und Priorisierung erfolgen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern der Organisation, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen.

Wie misst Consensus Solutions den Erfolg der implementierten Maßnahmen?

Der Erfolg der Maßnahmen wird durch kontinuierliche Monitoring-Prozesse und regelmäßige Follow-up-Befragungen gemessen. Diese Evaluierungen helfen nicht nur, den unmittelbaren Impact der Maßnahmen zu bewerten, sondern auch langfristige Trends und Verbesserungen zu erkennen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Wie unterstützt Consensus Solutions Unternehmen bei der Bewältigung von Widerständen gegen die Implementierung von Maßnahmen?

Wir bieten Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Widerständen, einschließlich Schulungen für Führungskräfte in Change Management und Kommunikation. Zudem helfen wir, eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern, die essentiell für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ist.

Finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation unterstützen können

Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.

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