Coaching
Unser Coaching unterstützt Organisationen bei der Entwicklung von Teams und Führungskräften, fördert Mitarbeiterbindung und steigert die Effizienz. Es ist ideal für Unternehmen, die in ihre wichtigste Ressource investieren möchten: ihre Menschen.
Unsere Angebote
Effiziente Konfliktlösung und Beziehungsstärkung
Gesteigerte Mitarbeitermotivation
Investitionen in Coaching zeigen Wertschätzung und Anerkennung. Das erhöht die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden deutlich.
Effizienzsteigerung durch optimierte Prozesse
Gezieltes Coaching fördert die Selbstorganisation und verbessert Kommunikationsflüsse. Das führt zu effizienteren Arbeitsprozessen.
Stärkung der Führungskompetenzen
Coaching entwickelt und verfeinert Führungsqualitäten. Das trägt zu einer effektiveren Teamführung und einer positiven Unternehmenskultur bei.
Resilienz im Wandel
Coaching unterstützt Organisationen und ihre Mitglieder dabei, Anpassungsfähigkeit und Widerstandskraft in Zeiten des Wandels zu entwickeln. Das sichert langfristigen Erfolg.
Ihre Vorteile
Organisatorische Entwicklung und Teamwachstum
Unser Coaching verbindet einen humanistischen, transformativen Ansatz mit zielgerichteter und empowernder Unterstützung, um Wachstum zu fördern.
Zielgerichtete Entwicklung
Coaching fokussiert auf persönliche Fragestellungen und Karrierefortschritt
Vertraulich und Maßgeschneidert
Individuelle Anpassung des Coachings an die Bedürfnisse jeder Person
Flexible Formate
Coaching online und vor Ort für maximale Anpassungsfähigkeit
Consulting & Transformation
Erfolgsgeschichten
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Warum mit CONSENSUS Solutions?
Ihr Coaching Partner
Team-Ansatz und Einzelcoaches
Bei Bedarf setzen wir Teams aus eng abgestimmten Coaches ein, die bis zu 100 Coachings zeitgleich durchführen können, was eine konsistente und umfassende Betreuung gewährleistet.
Hohe Expertise in Schlüsselbereichen
Unsere Coaches besitzen umfassendes Wissen und Erfahrung in Führungskompetenz, Konfliktmanagement und den psychologischen Aspekten der Zusammenarbeit, was eine qualitativ hochwertige Unterstützung sicherstellt.
Zielorientierter und transformativer Ansatz
Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, Coachees zu empoweren, ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren, wodurch eine hohe Nachhaltigkeit der Ergebnisse erreicht wird.
Optionale Evaluation und 360-Grad-Feedback
Auf Wunsch bieten wir Evaluationen, Persönlichkeitstests und 360-Grad-Feedback an, um die Coachingbedarfe genau zu erfassen und die Wirksamkeit unserer Maßnahmen zu optimieren.
So funktioniert’s
Der Coaching-Prozess
1. Festlegung der Bedarfe
Zunächst werden die spezifischen Bedürfnisse des Coachees oder des Teams ermittelt. Dies erfolgt in Absprache mit Führungskräften, optional ergänzt durch Persönlichkeitstests oder strukturiertes Feedback aus dem Arbeitsumfeld. Es geht darum, eine zielgerichtete Basis für das Coaching zu schaffen.
2. Auswahl des passenden Coachings
Anschließend werden die Coachees den passenden Coaches vorgestellt. Die Auswahl des Coaches erfolgt je nach den individuellen Bedürfnissen und der speziellen Kompetenz des Coaches, um eine optimale Abstimmung zwischen Coach und Coachee zu gewährleisten.
3. Begleitung und Evaluation
Der Fortschritt der Coachees wird kontinuierlich evaluiert. Zusätzlich steht der Coach als Sparringpartner auch außerhalb der regulären Coaching-Sitzungen zur Verfügung. Der Coach kann in herausfordernden Situationen Unterstützung leisten und die Entwicklung des Coachees oder des Teams bestmöglich fördern.
Weitere Informationen zu unseren Coaching-Angeboten:
Kombination mit weiteren Befragungen
Wir bieten speziell zugeschnittene Coachings für Teams an. Dies ist besonders vorteilhaft für neue Teams, Teams in Veränderungsprozessen, in herausfordernden Zeiten oder für Teams, die agile und transformative Ziele verfolgen. Unser Ansatz unterstützt Teams dabei, effektiver zusammenzuarbeiten, sich an neue Umstände anzupassen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Konflikt-Coaching
In Situationen, in denen eine Konfliktklärung nicht möglich ist, weil sich die andere Partei einer Lösung verweigert oder aus anderen Gründen kein gemeinsamer Klärungsweg gefunden werden kann, bieten wir Konfliktcoaching an. Hierbei erarbeiten wir Strategien, um mit der belastenden Situation umzugehen, und unterstützen die betroffene Person dabei, einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem Konflikt zu finden.
Häufige Fragen zu Coaching
Wie viele Coaching-Einheiten sind in der Regel sinnvoll?
Für wen ist das Coaching bei Consensus Solutions gedacht?
In welchen Bereichen kann das Coaching unterstützen?
Kann das Coaching auch online durchgeführt werden?
Was unterscheidet das Team-Coaching von Einzelcoachings?
Gibt es Unterstützung für Konfliktsituationen, in denen keine gemeinsame Klärung möglich ist?
Finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation unterstützen können
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
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