Externer Experten-Pool für interne Untersuchungen
Externe Untersuchungsexpert*innen für Beschwerdeverfahren
Unsere Angebote
Vorteile der Einbindung externer Untersuchungsexpert*innen
Objektivität und Unabhängigkeit
Die Nutzung externer Expert*innen gewährleistet eine neutrale und unvoreingenommene Untersuchung, die intern oft schwer zu erreichen ist. Dies stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden in die Fairness und Transparenz der Prozesse.
Spezialisierte Expertise
Unsere Expert*innen verfügen über spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Untersuchungen zu Diskriminierung und Belästigung. Sie bringen bewährte Methoden und Techniken ein, die sicherstellen, dass alle Fälle gründlich und effektiv bearbeitet werden.
Risikominderung
Durch das Outsourcing der Untersuchungen an qualifizierte Fachkräfte reduzieren Organisationen das Risiko rechtlicher Konsequenzen, die aus unsachgemäß gehandhabten Beschwerden resultieren können.
Flexibilität und Skalierbarkeit
Der Einsatz externer Expert*innen bietet die Möglichkeit, Ressourcen nach Bedarf anzupassen, was besonders für Organisationen mit variierendem Untersuchungsbedarf von Vorteil ist. Diese Flexibilität hilft, Kosten zu optimieren und gleichzeitig eine hohe Qualität der Untersuchung zu gewährleisten.
Ihre Vorteile
Kernmerkmale des externen Experten-Pools für interne Untersuchungen
Umfassende Schulung und Zertifizierung
Alle Expert*innen in unserem Pool sind nicht nur hochqualifiziert, sondern auch speziell geschult und zertifiziert in den Bereichen Untersuchung von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz.
Maßgeschneiderte Untersuchungsansätze
Wir bieten individuell angepasste Untersuchungsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und rechtlichen Rahmenbedingungen jeder Organisation zugeschnitten sind.
Maßnahmen nach der Untersuchung: Mediation und weitere Verfahren
Umfassende Dokumentations- und Berichterstattungssysteme sorgen dafür, dass alle Untersuchungsergebnisse klar, transparent und nachvollziehbar aufbereitet werden, was zur Rechenschaftspflicht und Transparenz innerhalb der Organisation beiträgt.
Erfolgsgeschichten Mediation & Konflikt-Managment
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Warum mit CONSENSUS Solutions?
Fundierte und unabhängige Untersuchungen
Erfahrene Expert*innen
Unser Team besteht aus qualifizierten Fachkräften mit umfassender Erfahrung in der Durchführung sensibler Untersuchungen.
Proaktive Konfliktlösung
Wir bieten nicht nur Analysen, sondern auch die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen, die zur Klärung und Befriedung von Konflikten beitragen.
Individuell zugeschnittene Prozesse
Wir passen unsere Untersuchungsmethoden an die spezifischen Bedürfnisse und kulturellen Kontexte jeder Organisation an.
Vertrauensbildung
Durch unsere objektive und transparente Vorgehensweise stärken wir das Vertrauen innerhalb der Organisationen.
So funktioniert der Prozess mit Consensus Solutions:
1. Initialanalyse und Planung
Zunächst führen wir eine gründliche Analyse der Situation in Ihrer Organisation durch. Basierend auf dieser Einschätzung entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, der sowohl die Untersuchung als auch die Umsetzung von Lösungen umfasst.
2. Durchführung der Untersuchung
Unsere Expert*innen führen die Untersuchung neutral und umfassend durch, sammeln alle notwendigen Informationen und bewerten die Situation. Dies geschieht unter strenger Wahrung der Vertraulichkeit und Integrität aller Beteiligten.
3. Entwicklung und Implementierung von Lösungen
Nach der Untersuchung entwickeln wir klärende und befriedende Maßnahmen, die speziell darauf ausgerichtet sind, den Konflikt zu lösen und den Betriebsfrieden wiederherzustellen. Diese Lösungen werden dann in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Organisation implementiert.
Trainings für interne Untersuchungsbeauftragte
Unsere spezialisierten Trainingsprogramme bereiten interne Beauftragte darauf vor, effektiv und kompetent in-house Untersuchungen durchzuführen. Teilnehmer*innen lernen, wie sie Untersuchungen strukturieren, durchführen und dabei rechtliche sowie ethische Standards einhalten. Mehr zu unseren Trainingsprogrammen
Maßnahmen nach der Untersuchung: Mediation und weitere Verfahren
Nach Abschluss der Untersuchungen unterstützen wir Organisationen bei der Implementierung zukunftsgerichteter Klärungsverfahren, einschließlich Mediation und anderen Konfliktlösungsstrategien. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, langfristige Lösungen zu schaffen und den sozialen Frieden innerhalb der Organisation zu stärken. Erfahren Sie mehr über unsere Klärungsverfahren
Fragen und Antworten zum Einsatz externer Experten für interne Untersuchungen
Warum sollte ein Unternehmen externe Experten für interne Untersuchungen einsetzen?
Welche Qualifikationen haben die Experten von Consensus Solutions?
Wie wird die Diskretion während des Untersuchungsprozesses gewährleistet?
Wie interagieren externe Experten mit der bestehenden HR-Abteilung oder Geschäftsführung?
Externe Experten arbeiten eng mit der HR-Abteilung und der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Untersuchungen in Einklang mit den internen Richtlinien und der Unternehmenskultur durchgeführt werden. Sie dienen als Berater und Unterstützer, nicht als Ersatz für interne Ressourcen.
Was geschieht nach Abschluss einer Untersuchung?
Können die externen Experten von Consensus auch in internationalen Kontexten tätig werden?
Ja, unsere Experten haben Erfahrung in der Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen und können Untersuchungen und Beratungen auch international durchführen. Dies ist besonders wertvoll für global agierende Unternehmen, die eine konsistente Handhabung von Untersuchungen über verschiedene Standorte hinweg sicherstellen möchten.
Inwiefern trägt der Einsatz externer Experten zur Verbesserung der Unternehmenskultur bei?
Welche speziellen Herausforderungen können externe Experten adressieren, die intern oft schwer zu bewältigen sind?
Externe Experten sind oft besser in der Lage, systemische Probleme zu identifizieren, die zu wiederkehrenden Konflikten führen können. Sie bringen eine Außenperspektive ein, die hilft, blinde Flecken in den internen Prozessen aufzudecken und bieten Lösungen an, die über die üblichen internen Maßnahmen hinausgehen.
Wie flexibel sind die Dienstleistungen von Consensus Solutions in Bezug auf unterschiedliche Unternehmensgrößen?
Finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation unterstützen können
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.
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