GBU-Psyche & Maßnahmen-Implementierung

Wir führen für Sie wissenschaftlich evaluierte GBU Psyche-Befragungen durch, um psychische Arbeitsbelastungen zu identifizieren und zu verbessern.

GBU Psyche-Befragung für gesündere Arbeitsplätze durch wissenschaftliche Fundierung

Die GBU Psyche-Befragung von Consensus Solutions ist für Organisationen, die die psychische Belastung ihrer Mitarbeitenden evidenzbasiert bewerten und optimieren möchten. Es handelt sich um ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren, das psychische Arbeitsbelastungen identifiziert und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlägt. Ziel ist es, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
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Gesetz, Gesundheit, Daten, Kultur

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Gesetzliche Verpflichtung erfüllen

Erfüllen Sie gesetzliche Anforderungen effizient und werten Sie Ihr Unternehmen durch unsere GBU Psyche-Befragung auf.

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Psychische Gesundheit als Unternehmenswert

Nutzen Sie die Befragung als Frühwarnsystem, um psychische Belastungen zu erkennen und die Arbeitszufriedenheit sowie Produktivität zu erhöhen.

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Datenbasierte Interventionen

Entwickeln und implementieren Sie effiziente Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen basierend auf präzisen Daten.

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Förderung der Unternehmenskultur

Verbessern Sie durch Anpassung an moderne Arbeitsmarktanforderungen Ihre Kultur der Offenheit und Fürsorge, um Talente zu gewinnen und zu halten.

GBU Psyche-Befragung: Umfassende Analyse und Engagement für Ihr Unternehmen

Unsere GBU Psyche-Befragung verbindet wissenschaftliche Präzision mit umfassender Betreuung und transparenter Kommunikation. Psychische Arbeitsbelastungen werden effektiv adressiert und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gefördert.

Alles aus einer Hand

Unser Service bietet alles aus einer Hand – von der Analyse über maßgeschneiderte Interventionskonzepte bis hin zur Durchführung durch unser Expertenteam.

Evaluierte Instrumente

Wir setzen auf wissenschaftlich evaluierte Instrumente und nutzen einen umfangreichen Benchmark-Schatz, um präzise und relevante Erkenntnisse zu liefern.

Präsentation der Ergebnisse

Mit dem Ziel, Transparenz und Einbindung zu fördern, präsentieren wir auf Wunsch die Ergebnisse und Empfehlungen vor der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern.

Erfolgsgeschichten Analytics & Implementation

Alle Case Studies
Case Study: Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gesundheit bei der Service GmbH der Sana Kliniken

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Analytics & Implementation

Case Study: Untersuchungsprozess bei einem deutsch-amerikanischen technischen Entwicklungsunternehmen

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Analytics & Implementation

Case Study: Coaching von Executives für das interne Assessment-Center zum Aufstieg als Partner bei einem großen Projektentwickler

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Analytics & Implementation

Case Study: Innerbetriebliche Antidiskriminierung

Case Study: Innerbetriebliche Antidiskriminierung

Analytics & Implementation

Als DAX Unternehmen sind wir zur GBU Psyche verpflichtet und nutzen die Gelegenheit, diese mit einer Zufriedenheitsbefragung zu koppeln. Entscheidend ist für uns die Umsetzung der Ergebnisse. Dank Consensus Solutions erhalten wir nicht nur einen präzisen Interventionsplan, sondern auch die Unterstützung, diesen mit internen und externen Ressourcen effektiv umzusetzen.

Geschäftsführerin eines DAX Unternehmens

Unser Ziel war eine umfassende Mitarbeiterbefragung. Die Integration der GBU Psyche-Items gab uns tiefere Einblicke. Besonders wertvoll war die anschließende Maßnahmenberatung durch Consensus Solutions, die es uns ermöglichte, zielgerichtet und effektiv zu handeln.

Geschäftsführung Klinikum

Nach einer GBU Psyche-Befragung durch ein anderes Institut fehlte uns der nächste Schritt. Mit Consensus Solutions fanden wir die nötige Expertise, um zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln und diese in unserer Organisation umfassend umzusetzen – eine enorme Entlastung für uns.

Öffentliche Behörde Ingenieursbranche

Wir beraten Sie gerne

Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.

Erstberatung vereinbaren

Warum Consensus Solutions Ihre erste Wahl für GBU Psyche-Befragungen sein sollte:

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Komplettservice aus einer Hand

Wir bieten ein umfassendes Know-how in der Gestaltung und Durchführung der Befragung. Die Entwicklung von maßgeschneiderten und zielgerichteten Maßnahmen ist unsere Expertise. Die spezifischen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Mittelpunkt.

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Wissenschaftlich validierte Befragungen

Unsere Arbeit stützt sich unter anderem auf das Bielefelder Modell, das validierte und wissenschaftlich fundierte Items verwendet. Diese ermöglichen branchenübergreifende Anwendungen und liefern wichtige, branchenspezifische Benchmarks.

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Flexibilität in der Befragung

Auf Wunsch kombinieren wir den GBU Psyche-Fragebogen mit anderen validierten Befragungen, z.B. zur Mitarbeiterzufriedenheit, Absentismusanalyse oder zu spezifischen Fragestellungen rund um Zukunftskompetenzen. Themen können Digitalisierung, Smart Working, Diversität und Innovationsfähigkeit sein.

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Unterstützung bei der Ergebnispräsentation

Wir stehen unseren Kunden bei der Herausforderung zur Seite, Ergebnisse verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen vorzustellen. Dabei passen wir Tonalität und Tiefe individuell an, um eine positive Transformation und maximale Transparenz zu gewährleisten.

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Der Prozess der GBU Psyche-Befragung mit Consensus Solutions

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1. Rahmen definieren

Gemeinsam legen wir fest, (1) welche Organisationseinheiten befragt werden, (2) die Tiefe der Auswertungsebene, (3) die Befragungsmethode, (4) das gewählte Instrument sowie (5) die Abstimmung mit dem Betriebsrat/ Personalrat samt etwaiger Zusatzfragen.

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2. Durchführung der Befragung

Wir setzen auf ein Online-Tool und bieten einen datensicheren Raum für die Befragung. Auf Anfrage führen wir auch klassische Paper-Pencil-Befragungen durch. Diese sind in mehr als 10 Sprachen verfügbar.

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3. Auswertung und Präsentation

Die Ergebnisse werden ausgewertet, benchmarkanalytisch aufbereitet und anschließend den verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen präsentiert. Transparenz und positive Transformation soll gefördert werden.

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4. Interventionsplanung (auf Wunsch)

Basierend auf den Befragungsergebnissen entwickeln wir einen maßgeschneiderten Interventionsplan, der folgendes umfassen kann: Workshops, Fokusgruppen, Weiterbildungsangebote, Coachings, Strukturberatung und Transformationsbegleitung. Die Durchführung der Maßnahmen wird von einer anschließenden Evaluation der Ergebniserreichung begleitet.

GBU Psyche-Befragungen und weitere Erhebungen

Kombination mit weiteren Befragungen

Unsere GBU Psyche-Befragung lässt sich nahtlos mit zusätzlichen Fragebögen zu spezifischen Themen wie Zufriedenheit in Smart Working Teams, Konfliktfähigkeit oder Transformationsprozessen kombinieren. Diese Integration verschiedener Instrumente reduziert den Aufwand und vertieft die Ergebnisse. Dies ermöglicht Unternehmen gezieltere und umfassendere Einblicke in die Arbeitswelt ihrer Mitarbeitenden zu erhalten.

Empowerment durch Handeln

Die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen verpflichtet Organisationen zum Zuhören und Handeln. Wir begleiten Sie dabei, die Ergebnisse intern positiv zu kommunizieren und Maßnahmen transparent zu machen. Dies fördert die Partizipation und das Empowerment der Mitarbeitenden und unterstreicht die transformative Absicht der Befragung. Sie können die Befragung als Instrument der Mitbestimmung und zur Förderung der Unternehmenskultur nutzen.

Häufige Fragen zur GBU Psyche-Befragung

Wie funktioniert die Kombination der GBU Psyche mit anderen Befragungen?

Wir passen die GBU Psyche-Befragung an Ihre spezifischen Bedürfnisse an, indem wir sie mit zusätzlichen Fragestellungen zu Themen wie Teamzufriedenheit, Konfliktfähigkeit oder Transformationsprozessen kombinieren. Dies ermöglicht eine umfassendere Analyse und liefert tiefere Einblicke in die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden, ohne den Befragungsaufwand unnötig zu erhöhen.

Wie unterstützt Consensus Solutions Unternehmen dabei, auf die Ergebnisse der Befragung zu reagieren?

Nach der Befragung unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Auswertung der Daten, sondern auch bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen. Unsere Experten helfen bei der positiven internen Kommunikation der Ergebnisse und Maßnahmen, was das Engagement und die Partizipation der Mitarbeiter fördert und die transformative Kraft der Befragung verstärkt. Dies zeigt den Mitarbeitern, dass ihre Stimme zählt und aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgt.

Wie wird die Datensicherheit bei Online-Befragungen gewährleistet?

Die Sicherheit und Vertraulichkeit der Daten hat für uns höchste Priorität. Unsere Online-Befragungstools bieten einen sicheren Raum für die Teilnahme, indem sie modernste Verschlüsselungstechnologien und Datenschutzpraktiken einsetzen. So stellen wir sicher, dass die persönlichen Informationen der Mitarbeitenden geschützt sind und die Befragung den höchsten Datenschutzstandards entspricht.

In wie vielen Sprachen sind Befragungen verfügbar?

Unsere Befragungen sind in über 10 Sprachen verfügbar, um den Bedürfnissen internationaler Unternehmen gerecht zu werden und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Muttersprache, ihre Meinungen und Erfahrungen teilen können. Dies fördert die Inklusion und gewährleistet, dass die Ergebnisse ein umfassendes Bild der Mitarbeiterperspektiven darstellen.

Finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation unterstützen können

Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.

Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.

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+49 (0) 711 - 645 619 433

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