Mitarbeiterbefragung & Maßnahmen-Implementierung
Effektive Mitarbeiterbefragung und Umfrage Mitarbeiterzufriedenheit
Features der Mitarbeiterbefragung und Maßnahmenplanung
Maßgeschneiderte Mitarbeitendenbefragungen
Maßgeschneiderte Mitarbeitendenbefragungen mit standardisierten und validierten Messinstrumenten.
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen inklusive detaillierter Effizienzmessung.
Branchenspezifisches Benchmarking
Branchenspezifisches Benchmarking zur Bewertung der eigenen Position im Vergleich zum Wettbewerb.
Vorteile der Mitarbeiterbefragung und Maßnahmenplanung
Kombination von GBU Psyche und Mitarbeiterbefragungen
Consensus Solutions verfügt über umfangreiche Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragungen. Wir bieten die Planung, Steuerung und Effizienzmessung der eingeleiteten Maßnahmen aus einer Hand an, um sicherzustellen, dass die umgesetzten Lösungen den gewünschten Erfolg bringen.
Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation
Standardisierte und validierte Messinstrumente
Unsere Befragungen nutzen standardisierte und wissenschaftlich validierte Messinstrumente, die individuell auf die spezifischen Fragestellungen des Unternehmens angepasst werden, ohne die Validität der Messung zu beeinträchtigen. Dies garantiert präzise und zuverlässige Ergebnisse.
Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation
Wir bieten Benchmarks verschiedener Branchen, die als externe Vergleichswerte dienen, um die Positionierung Ihres Unternehmens im Markt besser einschätzen zu können. Diese Benchmarks sind ein wertvolles Tool, um die Effektivität der eigenen Maßnahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen zu messen und zu bewerten.
Erfolgsgeschichten
Hier finden Sie inspirierende Beispiele unserer Arbeit im Bereich Analytics & Implementation:
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Warum Consensus Solutions für die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wählen?
Erfahrung und Expertise
Unser Team besteht aus Fachleuten mit tiefgreifendem Wissen in Organisationspsychologie und Datenanalyse, die sicherstellen, dass Ihre Befragungen und Maßnahmen auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und Praxis sind.
Individuelle Anpassung
Wir passen jede Befragung und jede Intervention genau an die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens an, um maximale Relevanz und Effektivität zu gewährleisten.
Nachhaltige Wirkung
Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, langfristige Verbesserungen in der Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationskultur zu fördern, unterstützt durch regelmäßige Nachverfolgung und Anpassung der Maßnahmen.
So funktioniert’s
So funktioniert es: Umsetzung der Mitarbeitendenbefragung und Maßnahmenplanung
1. Anpassung und Durchführung der Befragung
Zunächst passen wir die Befragungsinstrumente spezifisch an die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation an. Wir bieten verschiedene Befragungsformate und legen gemeinsam mit Ihnen die Schwerpunkte fest, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themenbereiche abgedeckt werden.
2. Auswertung und Ergebnispräsentation
Nach der Durchführung der Befragung analysieren wir die Daten umfassend und bereiten die Ergebnisse auf. Diese werden dann in einer detaillierten Präsentation den ausgewählten Stakeholdern vorgestellt, um Einblicke in die Stimmung und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu geben.
3. Maßnahmendefinition und Durchführung
Basierend auf den Ergebnissen der Befragung definieren wir gemeinsam mit Ihnen gezielte Maßnahmen. Diese werden sorgfältig geplant und umgesetzt, um die identifizierten Bereiche zu verbessern und positive Veränderungen im Unternehmen zu fördern.
Weitere Informationen zu unserer umfassenden Mitarbeiterbefragung
Kombination von GBU Psyche und Mitarbeiterbefragungen
Definition von Maßnahmenfeldern und begleitende Kommunikation
Zur präzisen Definition der Maßnahmenfelder nutzen wir Methoden wie Fokusgruppen, die spezifische Themen vertiefen und detaillierte Lösungsansätze bieten. Zudem beraten wir Organisationen in der effektiven internen Kommunikation, sowohl während der Befragungsphase als auch bei der Einführung und Erklärung der daraus resultierenden Maßnahmen, um Transparenz und Akzeptanz zu fördern. Denn Konflikte machen krank und kosten Geld.
Häufige Fragen zu Mitarbeiterbefragung & Maßnahmen-Implementierung
Welche Arten von Mitarbeiterbefragung führt Consensus Solutions durch?
Consensus Solutions führt eine Vielzahl von Befragungen durch, einschließlich allgemeiner Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, spezialisierter Untersuchungen wie der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche), sowie 360-Grad-Feedback. Jede Befragung wird an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation angepasst.
Wie stellt Consensus Solutions sicher, dass die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit effektiv ist?
Wir verwenden standardisierte und validierte Messinstrumente, die auf die jeweilige Unternehmenskultur und die spezifischen Fragestellungen angepasst werden, ohne dabei die Validität der Instrumente zu beeinträchtigen. Unsere Experten werten die Daten sorgfältig aus und präsentieren die Ergebnisse in einer klar verständlichen Form.
Wie werden die Ergebnisse der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit genutzt?
Die Ergebnisse der Befragungen dienen als Grundlage zur Definition von Maßnahmenfeldern. Wir identifizieren Hauptproblemzonen und Potenziale für Verbesserungen, auf deren Basis wir gezielte Interventionsstrategien entwickeln.
Wie unterstützt Consensus Solutions bei der Maßnahmenimplementierung?
Welche Rolle spielen Fokusgruppen im Prozess der Mitarbeiterbefragung?
Fokusgruppen spielen eine zentrale Rolle bei der Vertiefung der Befragungsergebnisse. Sie ermöglichen eine detaillierte Diskussion spezifischer Themen und helfen, die Perspektiven verschiedener Mitarbeitendengruppen zu verstehen. Die Erkenntnisse aus den Fokusgruppen fließen direkt in die Maßnahmenplanung ein und tragen dazu bei, passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Wie geht Consensus Solutions mit der internen Kommunikation während des Befragungs- und Implementierungsprozesses um?
Welche Vorteile bietet die Kombination von Mitarbeiterbefragungen und GBU Psyche?
Inwiefern trägt die standardisierte und validierte Methodik zur Zuverlässigkeit der Befragungsergebnisse bei?
Wie werden die Maßnahmen nach der Mitarbeiterbefragung priorisiert und ausgewählt?
Auf Basis der Befragungsergebnisse und der Diskussionen in Fokusgruppen erstellen wir eine Prioritätenliste der Maßnahmen, die sich nach Dringlichkeit und potenziellem Impact richtet. Die Auswahl und Priorisierung erfolgen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern der Organisation, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen.
Wie misst Consensus Solutions den Erfolg der implementierten Maßnahmen?
Wie unterstützt Consensus Solutions Unternehmen bei der Bewältigung von Widerständen gegen die Implementierung von Maßnahmen?
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.
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