Mediator finden für Ihre Unternehmenskonflikte

Möchten Sie Ihre Unternehmenskultur stärken und Compliance-Anforderungen erfüllen? Nutzen Sie unseren deutschlandweiten Mediatoren-Pool mit vielfältiger Expertise für maßgeschneiderte Mediationslösungen.

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Flatrate-Modell

Unternehmen zahlen eine festgelegte Pauschale für den Zugang zum Mediatorenpool. Diese Flatrate richtet sich nach der Mitarbeiterzahl und der Größe des Unternehmens. Unternehmen können dann beliebig viele Mediationen aus dem Pool in Anspruch nehmen, ohne zusätzliche Kosten.

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Monatliche Gebühr mit reduziertem Preis pro Mediation:

Unternehmen zahlen eine monatliche Gebühr für die Bereitstellung des Mediatorenpools. Zusätzlich wird ein stark reduzierter Preis pro Mediation vereinbart, der in einem Rahmenvertrag festgelegt wird. Dadurch können Unternehmen kontinuierlich auf den Pool zugreifen und Mediationen zu einem vergünstigten Tarif durchführen.

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Individuelle Lösungen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die speziell auf die Bedürfnisse und Struktur des Unternehmens zugeschnitten sind. Dies kann eine Kombination aus verschiedenen Abrechnungsmodellen sein oder eine spezielle Vereinbarung, die die Anforderungen und finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens berücksichtigt.

Mediator finden für effektive Konfliktlösung in Unternehmen

Unser externer Mediatoren-Pool bietet Ihrem Unternehmen Zugang zu einem breiten Spektrum an professionellen Mediatorinnen und Mediatoren aus ganz Deutschland. Sie verfügen über vielfältiges Fachwissen und sprachliche Kompetenzen und sind ideal für die Zusammenarbeit mit Unternehmen, die bedarfsgerechte, kulturell angepasste und branchenspezifische Mediationslösungen suchen.
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Unsere Angebote

Mediator finden mit unserem Mediatoren-Pool

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Beratung und Analyse

Wir starten mit einem umfangreichen Beratungsgespräch, um die Konfliktklärungsmechanismen Ihres Unternehmens zu verstehen und zu analysieren.

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Pool-Integration und Mediatorenauswahl

Nach der Analyse integrieren wir den Mediatoren-Pool in Ihr System und bestimmen gemeinsam die passenden Mediatoren und Mediatorinnen für Ihren spezifischen Bedarf.

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Konfliktlösung und Evaluation

Die Mediationen und Konfliktlösungsverfahren werden über einen festen Ansprechpartner bei CONSENSUS Solutions abgerufen. Im Anschluss erfolgt eine Evaluation der Zufriedenheit aller beteiligten Parteien.

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ESG-Dokumentation

Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, anonymisierte Daten und Dokumentationen für Ihre ESG-Berichterstattung zu erstellen und bereitzustellen.

Ihre Vorteile

Mediator finden – so profitiert Ihre Organisation

Schnelle Konfliktlösung

Unser Mediatoren-Pool ermöglicht es, Konflikte rasch zu lösen. Unternehmen können Produktivitäts- und Motivationsverluste vermeiden und Kosten minimieren.

Expertenzugang ohne Suche

Mit vorausgewählten Experten und Expertinnen, die Ihr Unternehmen kennen, entfällt die zeitaufwendige Suche in kritischen Momenten.

    Ergänzung des Konfliktmanagements

    Als wesentlicher Bestandteil des internen Konfliktmanagements bietet unser Pool eine sinnvolle Erweiterung der internen Kapazitäten.

    Neutrale Mediation für alle Ebenen

    Die Bereitstellung neutraler und breit gefächerter Mediationsexpertise sichert effektive Lösungen selbst bei Konflikten auf oberster Führungsebene.

      Was Mediation für Ihr Unternehmen leistet

      Ineffizien, Fehlzeiten, Kündigungen und Reputations­schäden können Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie heraus, was Mediation und Konfliktlösung im Unternehmen für Sie leisten können.

      Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung zu einer Mediation in Ihrem Unternehmen.

      Der Einsatz des Mediatoren-Pools von Consensus Solutions hat in akuten Konfliktsituationen den Druck deutlich gemindert. Konflikte werden nun schneller und mit klaren Abläufen gelöst, was unserer Unternehmenskultur verbessert. Es ist ein wesentlicher Beitrag zu einem gesünderen Arbeitsumfeld und fördert die Zufriedenheit im Team.

      HR-Managerin

      Mit über 20.000 Mitarbeitenden war es uns wichtig, einen niederschwelligen und schnellen Zugang zu Konfliktexperten zu bieten. Unsere Hoffnung, dass dadurch Konflikte weniger eskalieren und die Arbeitsatmosphäre verbessert wird, hat sich voll und ganz bestätigt. Das Angebot wird hervorragend angenommen und hat einen positiven Einfluss auf das gesamte Arbeitsklima.

      Übergeordnete Behörde

      Die Integration des Mediatoren-Pools ist ein zentraler Baustein unserer ESG-Strategie. Wir erleben einen Kulturwandel im Unternehmen, der einen offenen Umgang mit Konflikten und deren Lösung fördert. Besonders wertvoll ist für uns die langjährige Zusammenarbeit mit den gleichen Mediatoren und Mediatorinen, die unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden kennen und schätzen. Dies stärkt das Vertrauen und unterstützt unseren Weg zu einem harmonischen Miteinander.

      Mittelständischer Unternehmer

      Wir beraten Sie gerne

      Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.

      Warum mit uns

      Mediator finden bei CONSENSUS Solutions

      Machen Sie CONSENSUS Solutions zu Ihrem Partner in der Konfliktlösung.
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      Umfangreiches Mediatorenteam

      Mit über 50 Mediatoren und Mediatorinnen bieten wir weitreichende Branchenerfahrung und stellen kundenspezifische Expertenpools zusammen.

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      Kosteneffizientes Outsourcing

      Sparen Sie wertvolle Ressourcen, indem Sie diesen wichtigen Service auslagern und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

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      Persönlicher Ansprechpartner

      Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner bei Consensus Solutions, der Sie in der HR-Abteilung oder als Führungskraft individuell berät und den Einsatz der Mediatoren und Mediatorinnen effizient koordiniert.

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      Optimieren Sie Konfliktmanagement und Mitarbeiterwohl

      • Integration in das Konfliktmanagement: Unser Mediatoren-Pool kann ein zentraler Baustein Ihres internen Konfliktmanagementsystems (ICM) sein. Er lässt sich nahtlos in bestehende Strukturen einfügen oder kann den Grundstein für den Aufbau eines solchen Systems bilden. Für die Weiterentwicklung Ihres ICM stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
      • Vorteil für Mitarbeitende: Der Einsatz unseres internen Mediatoren-Pools kommt direkt den Mitarbeitenden zugute. Gerade für Unternehmen, die großen Wert auf die psychologische Gesundheit legen, ist der Service relevant. Dies unterstreicht den sozialen Aspekt Ihrer ESG-Strategie und kann einen wichtigen Teil Ihres ESG-Berichts darstellen.

      Kostenersparnis, Fachkompetenz, Neutralität

      Nutzen Sie unseren externen Mediatoren-Pool, um Konfliktkosten signifikant zu reduzieren, externe Fachkenntnisse effizient einzubinden und durch neutrale Experten eine hohe Akzeptanz im Unternehmen zu gewährleisten.

      • Reduzieren Sie direkte und indirekte Konfliktkosten durch schnelle und zielgerichtete Lösungsfindung.
      • Greifen Sie auf ein breites Spektrum an externem Fachwissen zurück, um interne Konflikte effizient zu lösen.
      • Sichern Sie die Akzeptanz der Konfliktlösungen bei allen Beteiligten durch den Einsatz neutraler und objektiver Experten.

      Hier finden Sie noch mehr Informationen zum Nutzen eines externen Mediatorenpools.

      Häufige Fragen zu Mediator finden und Mediatoren-Pool

      Wie kann der Mediatoren-Pool in mein bestehendes Konfliktmanagement integriert werden?

      Unser Mediatoren-Pool ist flexibel in der Auswahl der Mediatoren und Mediatorinnen gestaltet und kann leicht in bestehende Konfliktmanagement-Systeme integriert werden. Zude kann er als Ausgangspunkt für den Aufbau eines neuen Systems genutzt werden. Wir bieten zudem Beratung an, um den Integrationsprozess zu optimieren und Ihr internes Konfliktmanagement effektiv zu stärken.

      Inwiefern profitieren Mitarbeitende direkt vom Mediatoren-Pool?

      Der Mediatoren-Pool bietet schnellen Zugang zu professioneller Mediation, was zur schnellen Lösung von Konflikten beiträgt und somit das Arbeitsklima verbessert. Dies fördert die psychologische Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, indem Stress und Unsicherheiten reduziert werden.

      Wie unterstützt der Mediatoren-Pool die ESG-Strategie meines Unternehmens?

      Die Förderung der psychologischen Gesundheit durch effektives Konfliktmanagement spiegelt den sozialen Aspekt Ihrer ESG-Strategie wider. Der Mediatoren-Pool kann als essentieller Bestandteil dieser Strategie angesehen werden und trägt zur positiven Darstellung Ihres Unternehmens in ESG-Berichten bei, indem er zeigt, wie aktiv Sie in die Wohlfahrt Ihrer Mitarbeitenden investieren.

      Was kostet die Nutzung des Mediatoren-Pools?

      Die Kosten für die Nutzung unseres Mediatoren-Pools hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Größe Ihres Unternehmens, die Häufigkeit der Inanspruchnahme und die spezifischen Anforderungen an die Mediation. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

      Wie schnell kann ein Mediator aus dem Pool aktiviert werden?

      Die Aktivierung eines Mediators aus unserem Pool kann sehr schnell erfolgen. Sobald der Bedarf identifiziert ist, stellen wir Ihnen umgehend einen passenden Mediator zur Verfügung.

      Können Mediationen in verschiedenen Sprachen durchgeführt werden?

      Ja, unser Mediatoren-Pool umfasst Experten, die Mediationen in verschiedenen Sprachen anbieten können. Dies stellt sicher, dass alle Beteiligten die Mediation vollständig verstehen und sich aktiv daran beteiligen können, unabhängig von ihrer Muttersprache.

      Wie wird die Qualität der Mediation sichergestellt?

      Die Qualität der Mediation wird durch unser strenges Auswahlverfahren für Mediatoren und regelmäßige Evaluationsprozesse sichergestellt. Alle unsere Mediatoren sind hochqualifiziert und erfahren in ihrer jeweiligen Fachrichtung. Zudem führen wir nach Abschluss jeder Mediation eine Bewertung durch, um die Zufriedenheit der Parteien und die Wirksamkeit des Prozesses zu überprüfen.

      Wie können wir Sie unterstützen?

      Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.

      Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.

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