Konfliktkompetenz im Unternehmen
Die essenzielle Führungskompetenz für effektive Konfliktbewältigung und Teamführung im Unternehmen.
Stärkung von Führungskräften und Konfliktkompetenz im Unternehmen
Konfliktkompetenz für Führungskräften ist ein Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Führungsstile, Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungskompetenzen von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften zur Konfliktprävention zu stärken. Es richtet sich an jene, die effektiv Teams leiten, Konflikte klären und eine positive Arbeitsumgebung schaffen möchten.
Konfliktprävention: Herausforderungen transformieren
Überforderung in Konflikten reduzieren
Das Programm stärkt Führungskräfte, um mit Konfliktsituationen souveräner umzugehen, wodurch Stress und Überforderung minimiert werden.
Führungskompetenz verbessern
Durch praxisnahe Werkzeuge und Methoden im Umgang mit Konflikten erweitern Führungskräfte ihre Führungsfähigkeiten.
Teamdynamik optimieren
Eine verbesserte Konfliktkompetenz führt zu einer positiven Teamatmosphäre und effektiveren Teamarbeit.
Entscheidungsfindung stärken
Führungskräfte lernen, klare und konstruktive Entscheidungen auch in schwierigen Situationen zu treffen.
Ihre Vorteile
Konfliktprävention stärkt Ihre Führungskräfte und Unternehmenskultur!
Modulares Design
Modulares Design für flexible Lernformate kombiniert Selbstlernmaterial mit individuellem Coaching und ist sowohl für Einzelpersonen als auch für Teamworkshops geeignet
Für alle Führungsebenen
Vielseitig für alle Führungsebenen angepasst an neue und erfahrene Führungskräfte, einschließlich Executives
Wissenschaftliche Grundlagen
Aktuelle wissenschaftliche Grundlagen nutzen moderne Erkenntnisse aus Psychologie und Neurowissenschaft für effektives Lernen
Erfolgsgeschichten
Hier finden Sie inspirierende Beispiele unserer Arbeit im Bereich Education & Leadership:
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Warum mit CONSENSUS Solutions?
Consensus Solutions vermittelt Konfliktkompetenz im Unternehmen
Anerkannte Expertise in Konfliktlösung
Consensus Solutions ist international renommiert für Ausbildung und Weiterbildung in Konfliktklärung und Mediation. Mit unserer Erfahrung in der Unterweisung und dem Coaching von Menschen aus über 70 Ländern bringen wir umfassendes Know-how und globale Perspektiven in unsere Programme ein.
Erfahrene Trainer und praxisnahe Inhalte
Unsere Trainerinnen sind nicht nur erfahrene Mediatoren, sondern verfügen auch über umfangreiche Erfahrungen im Organisations- und Unternehmenskontext. Unsere Inhalte sind wissenschaftlich evaluiert und werden in akademischen Programmen sowie für praxisnahe Mitarbeiterschulungen in Unternehmen eingesetzt.
Flexible und bedarfsorientierte Programmgestaltung
Unsere Programme sind vielseitig und reichen von kurzen 2-Stunden-Lernsnippets bis hin zu umfassenden 400-Stunden-Ausbildungen. Sie werden modular und entsprechend den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden zusammengestellt, um maximale Effektivität und Relevanz zu gewährleisten.
So funktioniert’s
Unser Angebot für Konfliktbewältigung und Konfliktkompetenz im Unternehmen
1. Ermittlung der Bedarfe
Zuerst bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen (1) wer geschult werden soll (2) wie viel Zeit investiert werden kann (3) welches Lernniveau angestrebt wird und (4) in welchem Format (online, Präsenz oder kombiniert) das Training stattfinden soll.
2. Programmstart
Sobald das Programm startet, haben die Teilnehmenden während der Selbststudium-Phasen jederzeit Zugang zu unseren Experten als Ansprechpartner und für Sparring. Zusätzlich planen wir interaktive Live-Workshops, um das Gelernte zu vertiefen.
3. Übertragung in die Praxis
Nach Abschluss des Programms unterstützen wir die Teilnehmenden bei der Übertragung ihrer neuen Kompetenzen in die Praxis. Wir bieten dazu ein spezielles Paket an und stehen bei Bedarf weiterhin beratend zur Seite, um eine nachhaltige Anwendung und Integration des Gelernten zu gewährleisten.
Informationen zur Konfliktprävention für Führungskräfte
Top-Trainer
Lernen Sie von führenden Konfliktexperten der Branche. Unsere Consensus Trainer sind nicht nur erfahrene Pädagogen, sondern auch aktive Mediatoren, die ihre praktische Erfahrung und fundiertes Wissen direkt in die Trainings einbringen.
Weshalb zu eigenen Streitschlichtern im Unternehmen ein externer Mediatoren-Pool für Konflikte im Unternehmen hilfreich sein kann, erfahren Sie im Artikel Konflikte im Unternehmen: Der Nutzen eines externen Mediatorenpools
Konfliktkompetenz als essenzielle Führungsfähigkeit
Wir betrachten Konfliktkompetenz als eine grundlegende Fähigkeit für Führungskräfte, da sie maßgeblich verantwortlich sind für ein gesundes und effizientes Arbeitsumfeld. Konflikte können dieses Gleichgewicht stören. Entdecken Sie weitere essenzielle Führungskompetenzen in unserer Führungsakademie.
Häufige Fragen zur Konfliktkompetenz im Unternehmen
Wie lange dauert das Programm "Konfliktkompetenz im Unternehmen" in der Regel?
Die Dauer des Programms variiert je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Teilnehmer. In der Regel erstreckt es sich über mehrere Wochen oder Monate, um ausreichend Zeit für das Erlernen und Anwenden der Konfliktkompetenzen zu bieten.
Welche Art von Unterstützung erhalten die Teilnehmer während des Programms?
Wie werden die Fortschritte der Teilnehmer hinsichtlich der Konfliktkompetenz im Unternehmen bewertet?
Die Fortschritte der Teilnehmer werden durch regelmäßige Feedback-Sitzungen, Evaluierungen und praktische Übungen bewertet. Dabei wird besonders darauf geachtet, wie gut die erlernten Konfliktlösungstechniken in realen Situationen angewendet werden können.
Gibt es Möglichkeiten für die Teilnehmer, sich nach Abschluss des Programms weiterzuentwickeln?
Wie flexibel ist das Programm in Bezug auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer?
Welche Art von Materialien werden den Teilnehmern zur Verfügung gestellt?
Wie werden die Coaching-Sessions strukturiert und durchgeführt?
Die Coaching-Sessions werden individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten und können sowohl persönlich als auch virtuell stattfinden. Sie dienen dazu, den Lernfortschritt zu unterstützen, Fragen zu klären und die Anwendung des Gelernten in der Praxis zu fördern.
Welche Art von Zertifizierung erhalten die Teilnehmer nach Abschluss des Programms?
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.
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