Konfliktlotse werden: Ausbildung zum Streitschlichter im Unternehmen
Ihre Organisation profitiert von unserer Streitschlichter- und Konfliktlotsen-Ausbildung durch verbesserte Konfliktlösungskompetenzen, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und ein strukturiertes Konfliktmanagement.
Stärken Sie Ihr Team mit der Ausbildung zum Streitschlichter im Unternehmen
Die Streitschlichter- und Konfliktlotsen-Ausbildung von CONSENSUS Solutions richtet sich an Organisationen, die ihre interne Konfliktlösungskompetenz stärken möchten. Sie bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive, präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Stärkung durch Konfliktlösung: Von Herausforderungen zur nachhaltigen Kultur
Ressourcennutzung der Mitarbeitenden
Mit der Ausbildung zum Konfliktberater aktivieren wir das interne Potenzial Ihrer Belegschaft. Mitarbeitende werden zu Schlüsselpersonen im Konfliktmanagement. Die Selbsthilfekompetenz in Ihrer Organisation wird gestärkt und wertvolle Ressourcen werden genutzt.
Förderung der Partizipation
Unsere Ausbildung verwandelt Konflikte in Chancen für mehr Mitarbeiterbeteiligung. Die Förderung einer offenen Kommunikations- und Beteiligungskultur ist das Ergebnis der Ausbildung interner Konfliktberater. Zufriedenheit und Engagement der Teams werden gesteigert.
Stärkung der Organisationskultur
Das Training trägt zu einer positiven und konstruktiven Konfliktkultur bei. Es unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden. Das allgemeine Arbeitsklima wird verbessert.
Beitrag zu ESG-Zielen
Die Ausbildung unterstreicht Ihr Engagement für soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung. Durch die Stärkung des internen Konfliktmanagements leisten Sie einen direkten Beitrag zu den ESG-Zielen Ihres Unternehmens. Der Schlüssel ist, eine gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
Ihre Vorteile
Effektives Konfliktmanagement für Ihre Organisation durch Streitschlichter und Konfliktlotsen
Praxisnahes Lernen
Praxisnahes Lernen verfeinert die Konfliktlösungskompetenzen.
Strategien zur Konfliktprävention
Strategien zur Konfliktprävention senken langfristig die internen Konfliktkosten.
Offene und resiliente Arbeitskultur
Stärkung einer offenen und resilienten Arbeitskultur unterstützt die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Erfolgsgeschichten
Hier finden Sie inspirierende Beispiele unserer Arbeit im Bereich Education & Leadership:
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Warum CONSENSUS Solutions?
Warum wir Ihre Streitschlichter und Konfliktlotsen ausbilden sollten
Marktführung und Expertise
Als führende Experten für Konfliktmanagement und Mediationsausbildung setzen wir in Deutschland und international Maßstäbe. Unser Know-how garantiert Ihnen den Zugang zu Best Practices und neuesten Erkenntnissen in diesem Bereich.
Pionierarbeit in der Kulturintegration
Wir unterstützen Unternehmen dabei, effektive Konfliktlösungsmechanismen zu etablieren und diese tief in der Unternehmenskultur zu verankern. Unser Ansatz zielt darauf ab, eine Kultur des Dialogs und der Wertschätzung zu fördern.
Nachhaltige Wirkung
Modulares und ganzheitliches Angebot: Unser Angebot verbindet Konfliktmanagement mit umfassenden Instrumenten der Organisationsentwicklung, einschließlich eines externen Mediatorenpools und interner Konfliktsystemberatung. Unsere modularen Systeme können einzeln oder in Kombination eingesetzt werden, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele optimal zu unterstützen.
Kosten und Details zur Ausbildung zum Streitschlichter
Kosten für Inhouse-Veranstaltungen
- Pauschalgebühr: EUR 14.500 zzgl. MwSt. für sechs Tagesworkshops für 6-12 Teilnehmenden.
- Individuelles Angebot für Ihre Inhouse-Veranstaltung auf Anfrage.
Dauer und Ablauf
- 6 Tagesworkshops.
- 3 kürzere Online-Einheiten.
Format
-
vor Ort in Ihrer Organisation oder Online und als Mischform durchführbar
So funktioniert’s
Die Ausbildung zum Streitschlichter mit Consensus Solutions
1. Buchung und Anpassung
Wählen Sie unsere standardisierte Inhouse-Weiterbildung oder lassen Sie ein individuelles Programm entwickeln, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist.
2. Schulung und Zertifizierung
Wir führen die Schulung durch und zertifizieren Ihre Teilnehmenden als Konfliktberater, wodurch sie die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für effektives Konfliktmanagement erlangen.
3. Kommunikation und Implementierung
Consensus Solutions unterstützt Sie bei der internen Kommunikation und der nahtlosen Integration der neuen Konfliktberater in den Organisationsablauf. Optional bieten wir regelmäßige Weiterbildungen an, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu aktualisieren.
Weitere Informationen für Konfliktlotsen-Ausbildung Interessenten
Unsere Trainer
Offene Formate für Einzelpersonen
Nicht jede Organisation möchte ein komplettes Team ausbilden lassen. Für diese Fälle bieten wir offene Formate auf dem Consensus Campus an, die Einzelpersonen die Möglichkeit geben, eine Ausbildung zum Konfliktlotsen zu besuchen.
Häufige Fragen zur Konfliktlotsen-Ausbildung
Was ist das Ziel der Ausbildung zum Streitschlichter von Consensus Solutions?
Das Ziel ist, Organisationen bei der Stärkung ihrer internen Konfliktlösungskompetenz zu unterstützen. Die Ausbildung bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive und präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Welche Vorteile bietet die Ausbildung zum Streitschlichter?
Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden.
Wie wirkt sich die Ausbildung zum Streitschlichter auf die Arbeitsumgebung aus?
Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden.
Welche Art von Lernmethoden wird in der Ausbildung zum Streitschlichter verwendet?
Die Ausbildung beinhaltet praxisnahes Lernen, um die Konfliktlösungskompetenzen zu verfeinern. Sie umfasst Strategien zur Konfliktprävention und Maßnahmen zur Stärkung einer offenen und resilienten Arbeitskultur.
Wer sollte an der Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen teilnehmen?
Die Ausbildung ist für Mitarbeiter in Organisationen geeignet, die ihre Rolle im Konfliktmanagement stärken und aktiv an der Gestaltung einer konstruktiven Unternehmenskultur mitwirken möchten.
Was unterscheidet Consensus Solutions von anderen Anbietern?
Consensus Solutions zeichnet sich durch Marktführung und Expertise im Bereich Konfliktmanagement aus. Sie bieten Pionierarbeit in der Kulturintegration und ein modulares, ganzheitliches Angebot, das Konfliktmanagement mit Organisationsentwicklungsinstrumenten verbindet.
Wie läuft die Buchung und Anpassung der Ausbildung ab?
Wie viel kostet die Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen?
Die Pauschalgebühr für sechs Tagesworkshops mit 6-12 Teilnehmenden beträgt EUR 14.500 zzgl. MwSt. Individuelle Angebote für Inhouse-Veranstaltungen können auf Anfrage erstellt werden.
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von HubSpot. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen