Tipps und Insights von Experten in der Konflikt-Management
In unserem Blog finden Sie hilfreiche Fachartikel und Experten-Insights zum Thema Mediation und B2B-Konflikt-Management.
Was kostet ein Mediator? Kosten & Kostenträger für Unternehmen
Was kostet eine Mediation im Unternehmen, wer bezahlt sie und wann rechnet sie sich? Mit Zahlen zu Konfliktkosten, Prozesskosten und Erfolgsquoten.
Claria: Mit KI Konflikte erkennen, bevor sie eskalieren
Die KI-Plattform Claria unterstützt Mitarbeitende bei der Konfliktklärung, lotst sie zur passenden Anlaufstelle und liefert anonyme Erkenntnisse.
Mediation im Führungskreis: Fallstudie Automobilzulieferer
Wie ein Automobilzulieferer einen eskalierten, öffentlich gewordenen Führungskonflikt durch Mediation löste und Vertrauen intern wie extern zurückgewann.
Wie ein Versicherungsunternehmen durch Mediation einen jahrelangen Kollegenkonflikt löste
Fallstudie Versicherung: Ein kalter Konflikt zwischen zwei Kolleginnen belastete die ganze Abteilung. Wie Mediation in 5 Terminen die Wende brachte.
Ist mein Team bereit für ein Konfliktmanagement-Training? Jetzt online checken!
Konfliktmanagement-Trainings können einen entscheidenden Beitrag zu einer konstruktiven
Zusammenarbeit leisten. Ihre Wirkung hängt jedoch maßgeblich davon ab, ob die
Rahmenbedingungen stimmen und das gewählte Format zur jeweiligen Situation passt.
Mitarbeiterbefragung vs. Tiefen-Diagnostik: Was deckt Konflikte wirklich auf? Ein Leitfaden für HR und Leadership
Standardisierte Mitarbeiterbefragungen messen Zufriedenheit, aber sie bleiben blind für tiefere Konfliktdynamiken. Dieser Blog erklärt, warum Konflikte oft nicht in Umfragedaten sichtbar sind und wie die Tiefen-Diagnostik von Consensus Solutions verborgene Machtstrukturen, Mikrokonflikte und andere „verdeckte Dynamiken“ frühzeitig erkennt, um gezielte Lösungen zu entwickeln.
Teamkonflikte lösen. 7 Schritte und Agenda für nachhaltige Zusammenarbeit
Teamkonflikte frühzeitig lösen: Dieser Blog zeigt in 7 klaren Schritten, wie Konflikte im Team systematisch bearbeitet, Eskalationen vermieden und Zusammenarbeit sowie Leistung nachhaltig gestärkt werden.
Arbeitsplatzmediation Ablauf und Vertraulichkeit
Ungelöste Konflikte kosten Unternehmen Zeit und Geld. Erfahren Sie, wie Arbeitsplatzmediation strukturiert abläuft und nachhaltig wirkt.
Mediation im Betrieb – mit BR auf Augenhöhe
Strukturierte Mediation im Betrieb: Erfahren Sie, wie Geschäftsleitung und Betriebsrat Konflikte zu Arbeitszeitmodellen vertraulich und auf Augenhöhe lösen, tragfähige Vereinbarungen entwickeln und Ergebnisse nachhaltig umsetzen.
Wie erkennt man ein toxisches Team, bevor es eskaliert? Die wichtigsten Frühsignale für Führungskräfte
Toxische Teams eskalieren leise. Erkennen Sie frühe Warnsignale, vermeiden Sie hohe Konfliktkosten und handeln Sie datenbasiert, bevor Leistung und Talente verloren gehen.