Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training

Unsere Coachings und Trainings unterstützen Organisationen bei der Entwicklung von Teams und Führungskräften, fördern Mitarbeiterbindung und steigern die Effizienz. Sie sind ideal für Unternehmen, die in ihre wichtigste Ressource investieren möchten: ihre Menschen.

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Ihre Vorteile

Unser Coaching für Führungskräfte beflügelt Ihr Unternehmen

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Gesteigerte Mitarbeitermotivation

Investitionen in Coaching zeigen Wertschätzung und Anerkennung. Das erhöht die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden deutlich.

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Effizienzsteigerung durch optimierte Prozesse

Gezieltes Coaching fördert die Selbstorganisation und verbessert Kommunikationsflüsse. Das führt zu effizienteren Arbeitsprozessen.

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Stärkung der Führungskompetenzen

Coaching entwickelt und verfeinert Führungsqualitäten. Das trägt zu einer effektiveren Teamführung und einer positiven Unternehmenskultur bei.

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Resilienz im Wandel

Coaching unterstützt Organisationen und ihre Mitglieder dabei, Anpassungsfähigkeit und Widerstandskraft in Zeiten des Wandels zu entwickeln. Das sichert langfristigen Erfolg.

Auschnitt von zwei Personen beim interaktiven Führungskräfte Coaching

Das können Sie erwarten

Organisatorische Entwicklung und Teamwachstum durch Führungskräfte Coaching

Unser Coaching verbindet einen humanistischen, transformativen Ansatz mit zielgerichteter und empowernder Unterstützung, um Wachstum zu fördern.

Zielgerichtete Entwicklung

Coaching fokussiert auf persönliche Fragestellungen und Karrierefortschritt

Vertraulich und Maßgeschneidert

Individuelle Anpassung des Coachings an die Bedürfnisse jeder Person

Flexible Formate

Coaching online und vor Ort für maximale Anpassungsfähigkeit

Das Coaching für unsere 20 Top-Führungskräfte durch Consensus war eine herausragende Erfahrung. Besonders beeindruckt hat mich, dass alles aus einer Hand kam und perfekt auf unsere Führungsleitlinien abgestimmt war. Es war eine effiziente Investition sowohl in Bezug auf Zeit als auch Kosten, und unsere Mitarbeitenden sind spürbar zufriedener.

Geschäftsführer in einem Projektplanungsunternehmen

In unserem rasant wachsenden Start-up war schnelle Entwicklung in Führungskompetenzen entscheidend. Consensus hat mich während des gesamten ersten Jahres unseres Scale-ups begleitet. Dank dieser Unterstützung konnte ich den Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens erfolgreich begegnen.

Coachee aus einem TECH Start-up

Als Leiter eines Expertenteams in einer stressigen Klinikumgebung fühlte ich mich oft von den vielen Konflikten überfordert. Das Coaching durch Consensus hat mir geholfen, einen besseren Umgang mit diesen Herausforderungen zu finden. Ich habe gelernt, Konflikte effektiver zu managen und eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Chefarzt

Wir beraten Sie gerne

Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.

Warum mit CONSENSUS Solutions?

Ihr Partner für Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training

Warum Consensus Solutions der richtige Partner für Coaching ist
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Team-Ansatz und Einzelcoaches

Bei Bedarf setzen wir Teams aus eng abgestimmten Coaches ein, die bis zu 100 Coachings zeitgleich durchführen können, was eine konsistente und umfassende Betreuung gewährleistet.

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Hohe Expertise in Schlüsselbereichen

Unsere Coaches besitzen umfassendes Wissen und Erfahrung in Führungskompetenz, Konfliktmanagement und den psychologischen Aspekten der Zusammenarbeit, was eine qualitativ hochwertige Unterstützung sicherstellt.

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Zielorientierter und transformativer Ansatz

Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, Coachees zu empoweren, ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren, wodurch eine hohe Nachhaltigkeit der Ergebnisse erreicht wird.

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Optionale Evaluation und 360-Grad-Feedback

Auf Wunsch bieten wir Evaluationen, Persönlichkeitstests und 360-Grad-Feedback an, um die Coachingbedarfe genau zu erfassen und die Wirksamkeit unserer Maßnahmen zu optimieren.

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So funktioniert’s

So funktioniert das Coaching für Führungskräfte

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1. Festlegung der Bedarfe

Zunächst werden die spezifischen Bedürfnisse des Coachees oder des Teams ermittelt. Dies erfolgt in Absprache mit Führungskräften, optional ergänzt durch Persönlichkeitstests oder strukturiertes Feedback aus dem Arbeitsumfeld. Es geht darum, eine zielgerichtete Basis für das Coaching zu schaffen.

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2. Auswahl des passenden Coachings

Anschließend werden die Coachees den passenden Coaches vorgestellt. Die Auswahl des Coaches erfolgt je nach den individuellen Bedürfnissen und der speziellen Kompetenz des Coaches, um eine optimale Abstimmung zwischen Coach und Coachee zu gewährleisten.

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3. Begleitung und Evaluation

Der Fortschritt der Coachees wird kontinuierlich evaluiert. Zusätzlich steht der Coach als Sparringpartner auch außerhalb der regulären Coaching-Sitzungen zur Verfügung. Der Coach kann in herausfordernden Situationen Unterstützung leisten und die Entwicklung des Coachees oder des Teams bestmöglich fördern.

Weitere Informationen zu unseren Angeboten im Bereich Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training

Kombination mit weiteren Befragungen

Wir bieten speziell zugeschnittene Coachings für Teams an. Dies ist besonders vorteilhaft für neue Teams, Teams in Veränderungsprozessen, in herausfordernden Zeiten oder für Teams, die agile und transformative Ziele verfolgen. Unser Ansatz unterstützt Teams dabei, effektiver zusammenzuarbeiten, sich an neue Umstände anzupassen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Konflikt-Coaching

In Situationen, in denen eine Konfliktklärung nicht möglich ist, weil sich die andere Partei einer Lösung verweigert oder aus anderen Gründen kein gemeinsamer Klärungsweg gefunden werden kann, bieten wir Schulungen zu Konfliktkompetenz im Unternehmen an. Hierbei erarbeiten wir Strategien, um mit der belastenden Situation umzugehen, und unterstützen die betroffene Person dabei, einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem Konflikt zu finden. Denn Konflikte machen krank und kosten Geld.

Häufige Fragen zu Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training

Wie viele Führungskräfte Coaching-Einheiten sind in der Regel sinnvoll?

Die Anzahl der empfohlenen Coaching-Einheiten hängt stark von der individuellen Situation ab. Wir empfehlen jedoch mindestens fünf Einheiten, um eine nachhaltige Reflexion und Verhaltensänderung zu ermöglichen.

Für wen ist das Führungskräfte Coaching bei Consensus Solutions gedacht?

Unser Coaching-Angebot richtet sich an Organisationen, Teams und Einzelpersonen, die ihre Kompetenzen erweitern, Herausforderungen bewältigen oder ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern möchten.

In welchen Bereichen kann das Führungskräfte Coaching unterstützen?

Wir bieten Coaching in verschiedenen Bereichen an, darunter Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Teamdynamik, Resilienz, Selbstorganisation und viele mehr.

Kann das Coaching für Führungskräfte auch online durchgeführt werden?

Ja, wir bieten sowohl Online- als auch Präsenz-Coaching an, um den Bedürfnissen und Vorlieben unserer Klienten entgegenzukommen.

Was unterscheidet das Team-Coaching von Einzelcoachings?

Team-Coaching konzentriert sich auf die kollektive Entwicklung und Effektivität eines Teams, während Einzelcoaching sich auf die persönliche Entwicklung und Herausforderungen einer einzelnen Person fokussiert.

Gibt es Unterstützung für Konfliktsituationen, in denen keine gemeinsame Klärung möglich ist?

Ja, unser Konfliktcoaching bietet Strategien und Unterstützung für Personen, die sich in einer Konfliktsituation befinden, in der keine gemeinsame Klärung möglich ist, um effektive Wege im Umgang mit der Situation zu entwickeln.

Wie können wir Sie unterstützen?

Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.

Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.

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