Mediation im Unternehmen
Erzielen Sie eine transformative Verbesserung der Teamatmosphäre und Zusammenarbeit durch gezielte Mediation und Konfliktklärung.
Stärkung von Teams und Beziehungen durch Mediation im Unternehmen
Wir haben dieses Produkt für Teams und Mitarbeitende konzipiert, die Konflikte innerhalb ihrer Organisation, mit externen Stakeholdern oder Dritten effizient bewältigen wollen. Es bietet kundenspezifische Mediationslösungen, die sowohl die interne Zusammenarbeit fördern als auch externe Konflikte nachhaltig klären. Ideal für Unternehmen, die ein produktives und konstruktives Arbeitsumfeld sowie erfolgreiche externe Beziehungen anstreben.
Ihr Partner für Mediation und Konfliktmanagement
Bei Consensus Solutions kombinieren wir jahrelange Erfahrung als #1 Ausbildungsinstitut für Mediation, umfassendes Branchenwissen und innovative Methoden, um Ihnen als kompetenten Partner im Konfliktmanagement zur Seite zu stehen.
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Klärungsquote
Mediationen
Qualifizierte Mediator*innen
Jahre internationale Erfahrung
Unsere Angebote
Mediation im Unternehmen: Effiziente Konfliktlösung und Beziehungsstärkung
Agile Konfliktbewältigung
Bietet schnelle und wirksame Lösungen für interne und externe Konflikte, wodurch kostspielige Verzögerungen und Spannungen im Team minimiert werden.
Positives Arbeitsklima
Fördert eine konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre, die zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und höherer Produktivität beiträgt.
Gestärkte Beziehungen
Hilft, vertrauensvolle und robuste Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partnern und Stakeholdern aufzubauen und zu erhalten.
Verhinderung von Konflikteskalation
Durch frühzeitiges Eingreifen und effektive Kommunikationstechniken werden potenzielle Konflikte gelöst, bevor sie eskalieren, was langfristige Vorteile für Zeit- und Ressourcenmanagement bietet.
Ihre Vorteile
Der Weg zu konstruktiven Lösungen durch Mediation im Unternehmen
Klärung der Ausgangssituation
Zu Beginn werden die Konfliktpunkte und die Sichtweisen aller Beteiligten erfasst und verstanden.
Neutrale Vermittlung
Ein Mediator oder eine Mediatorin führt durch den Prozess, ohne Partei zu ergreifen, und fördert offene Kommunikation.
Entwicklung von Lösungen
Gemeinsam erarbeiten die Parteien unter Anleitung des Mediators oder der Mediatorin kreative und beiderseits akzeptable Lösungen.
Vereinbarung und Umsetzung
Die gefundenen Lösungen werden in einer Vereinbarung festgehalten und von den Parteien umgesetzt.
Wir beraten Sie gerne
Wir freuen uns darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen zu lernen und gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungspaket zu schnüren.
Erfolgsgeschichten
Hier finden Sie inspirierende Beispiele unserer Arbeit im Bereich Mediation & Conflict Management:
Ihr Weg zur erfolgreichen Mediation im Unternehmen mit Consensus Solutions
1. Erstkontakt & Beratung
Nehmen Sie einfach Kontakt auf und vereinbaren Sie einen Termin für ein Erstgespräch und eine Beratung. Alternativ können Sie auch direkt ein unverbindliches Angebot über unser Online-Formular anfordern.
2. Expertenanalyse und Mediatorenauswahl
Unsere Mitarbeitenden analysieren Ihre Situation und empfehlen den am besten geeigneten Mediator oder die Mediatorin aus unserem vielfältigen Team. Dieser Schritt garantiert, dass Sie genau die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.
3. Beginn des Mediationsprozesses
Der Mediationsprozess beginnt in dem von Ihnen bevorzugten Format. Egal ob persönlich, online oder in gemischter Form – wir bieten flexible Lösungen, die sich Ihren Anforderungen anpassen. Jeder Mediationsprozess ist einzigartig und wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten.
Fokus auf Teamdynamik und -effizienz
Neben klassischer Mediation bieten wir spezialisierte Teammoderation an, die sich ideal eignet, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern und effiziente Lösungswege für gemeinsame Herausforderungen zu finden. Diese Methode fokussiert sich darauf, die Teamdynamik zu stärken und die Arbeitsprozesse zu optimieren, was zu einer gesteigerten Gesamteffizienz und einer verbesserten Arbeitsatmosphäre führt. Denn Konflikte machen krank und kosten Geld.
Individuelle Kompetenzen und komplexe Situationen
Ergänzend zur Mediation und Teammoderation bieten wir Klärungshilfe und Konfliktcoaching an. Diese Ansätze sind darauf ausgerichtet, individuelle Fähigkeiten im Umgang mit Konfliktsituationen zu entwickeln und Klarheit in komplexen, herausfordernden Szenarien zu schaffen. Durch diese personalisierten Methoden ermöglichen wir Einzelpersonen und Gruppen, effektive Strategien für den Umgang mit Konflikten zu erlernen und anzuwenden.
Häufige Fragen zu Mediation im Unternehmen & Konfliktlösung
Was genau ist Mediation im Unternehmen?
Mediation ist ein Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter hilft, Konflikte zwischen Parteien zu lösen, indem er die Kommunikation fördert und bei der Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung unterstützt.
Wie läuft eine Mediation bei Consensus Solutions ab?
Wie lange dauert eine Mediation im Unternehmen normalerweise?
Die Dauer einer Mediation variiert je nach Komplexität des Falles. Wir haben umfangreiche Erfahrung und Benchmarks, die es uns ermöglichen, die Dauer einzuschätzen. Wir beraten Sie hierzu gerne persönlich, um einen realistischen Zeitrahmen festzulegen.
Was macht Consensus Solutions in der Mediation besonders?
Welche Arten von Konflikten können durch Mediation gelöst werden?
Was sind typische Anwendungsgebiete für Mediation bei Consensus Solutions?
Wie können Unternehmen von Mediation profitieren?
Unternehmen können durch Mediation von einer verbesserten Teamdynamik, einer gesteigerten Produktivität, einer Reduzierung von Konfliktkosten und einem Erhalt oder der Stärkung geschäftlicher Beziehungen profitieren.
Welche Rolle spielt die Vertraulichkeit in der Mediation bei Consensus Solutions?
Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Mediationsverfahren. Alle Informationen, die im Rahmen der Mediation ausgetauscht werden, unterliegen strenger Vertraulichkeit und werden nicht ohne Zustimmung der Parteien weitergegeben. Dies schafft eine sichere Umgebung für offene Kommunikation und den Austausch von Lösungsvorschlägen.
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir freuen uns, mit Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Schreiben Sie uns einfach über das Kontaktformular und finden Sie heraus, wie wir Ihre Organisation voranbringen können.
Sie erreichen uns auch telefonisch während unserer Geschäftszeiten.
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