Konflikte früh erkennen & wirksam managen –
Konfliktprävention und Konfliktmanagement für resiliente Organisationen
Konfliktprävention und Konfliktmanagement in Organisationen
CONSENSUS Solutions unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern ihnen strukturiert vorzubeugen. Mit praxiserprobten Präventionsprogrammen, professionellen Konflikthotlines, individuell entwickelten Konfliktmanagementsystemen sowie fundierten Analysen der Konfliktkultur schaffen wir nachhaltige Grundlagen für eine gesunde Zusammenarbeit. Unsere Arbeit zielt darauf ab, Risiken frühzeitig zu erkennen, Handlungssicherheit zu schaffen und die Widerstandsfähigkeit Ihrer Organisation im Umgang mit Spannungen dauerhaft zu stärken.
Unsere Services für Konfliktprävention und Konfliktmanagement
Konfliktpräventionsprogramme
Unsere Programme vermitteln praxisnahes Wissen und stärken interne Kompetenzen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und souverän zu bearbeiten – bevor sie eskalieren.
Konflikthotline
Mit unserer vertraulichen Konflikthotline bieten wir Mitarbeitenden und Führungskräften einen niedrigschwelligen Zugang zu professioneller Unterstützung – schnell, diskret und lösungsorientiert.
Entwicklung von
Konfliktmanagementsystemen
Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue, organisationseigene Strukturen und Prozesse zur systematischen Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Konflikten.
Konfliktkultur-Analyse und
Audits
Mittels fundierter Analysen und Befragungen machen wir die Konfliktkultur Ihrer Organisation sichtbar – und liefern konkrete Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung.
Ihre Vorteile durch Konfliktprävention & Konfliktmanagement mit CONSENSUS Solutions
Früherkennung und systematische Bearbeitung
CONSENSUS Solutions hilft Ihnen dabei, Konflikte frühzeitig zu identifizieren und strukturiert zu bearbeiten – mit fundierten Methoden, klaren Prozessen und dem Blick für das Ganze.
Individuelle Systemlösungen
Wir entwickeln maßgeschneiderte Konfliktmanagementsysteme, die sich nahtlos in Ihre Organisationsstruktur einfügen und langfristig zur Stabilisierung Ihrer Zusammenarbeit beitragen.
Stärkung der Konfliktkultur
Unsere präventiven Maßnahmen fördern eine offene Kommunikationskultur, erhöhen die Dialogbereitschaft und schaffen Vertrauen – auf allen Ebenen Ihrer Organisation.
Schneller Zugang zu professioneller Unterstützung
Mit Angeboten wie Konflikthotlines oder interner Beratung schaffen wir direkte Zugänge zu professioneller Hilfe – flexibel, niedrigschwellig und jederzeit verfügbar.
Was Mediation für Ihr Unternehmen leistet
Ineffizien, Fehlzeiten, Kündigungen und Reputationsschäden können Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie heraus, was Mediation und Konfliktlösung im Unternehmen für Sie leisten können.
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung zu einer Mediation in Ihrem Unternehmen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenReferenzen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist der Umgang damit. Zahlreiche Unternehmen und Organisationen haben Mediation genutzt, um Spannungen nachhaltig zu lösen. Hier finden Sie Beispiele aus unserer Praxis.
