Karriere bei CONSENSUS

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CONSENSUS Solutions Team

Consensus Solutions ist ein führendes Unternehmen im Bereich Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Inhouse-Trainings. Als dynamisches und stark wachsendes Unternehmen betreuen wir internationale Kund:innen und bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesserung der Arbeitsumgebung.

Unser Team besteht aus erfahrenen Trainer:innen und Berater:innen, die engagiert daran arbeiten, optimale Ergebnisse zu liefern. Wir setzen auf innovative digitale Plattformen für effektives Projekt- und Kundenmanagement und pflegen eine Unternehmenskultur, die auf regelmäßigen persönlichen und virtuellen Treffen basiert, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern.

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Offene Stellen bei CONSENSUS

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Case/Account Manager:in bei Consensus Solutions

Wir suchen eine:n engagierte:n Case/Account Manager:in (m/w/d), die:der unser Team in Vollzeit verstärkt. Die ideale Kandidat:in sollte ein ausgezeichnetes Kommunikationstalent besitzen und fähig sein, komplexe Kundenprojekte von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss zu führen.

Mitarbeiter-Vorteile bei CONSENSUS

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International tätig

Eine Position in einem international tätigen, stark wachsenden Unternehmen.

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Remote möglich

Die Möglichkeit, remote zu arbeiten mit regelmäßigen Teamtreffen.

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Motiviertes Team

Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine innovative Arbeitsumgebung.

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Lernmöglichkeiten

Die Chance, in einem interkulturellen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Lernmöglichkeiten tätig zu sein.

Häufige Fragen zur Arbeit bei CONSENSUS

Wie sieht das Team bei Consensus Solutions aus?

Unser Team ist international und vielfältig. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und nehmen uns Zeit für den Austausch untereinander. Wir arbeiten sowohl online zusammen als auch durch regelmäßige persönliche Teamtreffen, um eine starke Verbindung und Zusammenarbeit zu fördern.

Welche Einstellung wird von neuen Teammitgliedern bei Consensus Solutions erwartet?

Wir begrüßen neue Teammitglieder, die eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen haben und offen sind für die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedensten Kulturen und Ländern. Respekt und Offenheit sind Schlüsselwerte in unserer Unternehmenskultur.

Wie wird das Lernen und die Weiterbildung bei Consensus Solutions gefördert?

Bei uns hat Qualität oberste Priorität. Wir verstehen uns nicht als statischer Dienstleister, sondern streben danach, uns stetig weiterzuentwickeln – sowohl individuell als auch gemeinsam mit unseren Kunden. Lernen ist ein integraler Bestandteil unserer Arbeit, weshalb wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen fachlichen Austausch bieten.

Wie sieht die Partizipation im Unternehmen aus?

Wir bieten verschiedene Verantwortungsbereiche an, in denen jeder Ideen einbringen und mitdenken kann, unabhängig von hierarchischen Strukturen. Die aktive Teilnahme aller Teammitglieder wird bei uns großgeschrieben und geschätzt.

Was bedeutet Eigenverantwortlichkeit bei Consensus Solutions?

Wir vertrauen darauf, dass jedes Teammitglied Verantwortung für seinen oder ihren Bereich übernimmt. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern eröffnet auch Möglichkeiten, eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu führen.

Welche Entwicklungschancen bietet Consensus Solutions?

Als schnell wachsendes Unternehmen bieten wir umfangreiche Entwicklungschancen in allen Bereichen unserer Organisation. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue berufliche Wege zu erkunden.

Was bedeutet sinnvolle Arbeit bei Consensus Solutions?

Unsere Arbeit zielt darauf ab, Menschen zu helfen, Konflikte zu lösen und neue Wege für eine bessere Zukunft zu finden. Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Dienstleistungen, um gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. Getrieben von einer starken Vision, streben wir danach, diese positiven Veränderungen für viele Menschen zu ermöglichen.

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